大陸32歲的女星楊冪,2013年和香港男星劉愷威奉女成婚,不料婚後卻屢傳婚變,但雙方一直否認到底。直到日前楊冪突然宣布,和劉愷威已經簽離婚協議,未來會以親人的身分共同撫養女兒。外界對於這段婚變眾說紛紜,現在微博更有勁爆消息指出,楊冪離婚只是開始,明年她將會宣布和男神謝霆鋒的戀情。近日在大陸微博一名暱稱「圈小記」的用戶發文爆料,楊冪過去就曾在公開場合中提到,自己曾經暗戀的人就是謝霆鋒,「當年謝霆鋒是無數少女心目中的男神,其中也包括楊冪喔。」這名用戶更指出,「有爆料稱楊冪官方宣布離婚只是鋪墊的前戲,明年三月謝霆鋒會與王菲宣布分手,然後楊冪與謝霆鋒合作電影,八月份慶祝生日之後,電影上映之前就會官方宣布。」最後該用戶更說,「媽呀,這爆料簡直不敢想像!不過難怪這是娛樂圈呢,一切皆有可能。」這項消息一出,立刻引發網友熱烈討論,不少人紛紛認為「這是在炒新聞嗎?」甚至更有人痛罵「造謠到這種地步也未免太誇張了吧?」還有人戲稱「楊冪最近得罪誰了」、「謝霆鋒都不知道的事情,你們真會編」。日前有香港媒體爆料指出,楊冪近年經營拓展自己的演藝事業,不少與劉愷威鮮少同框,甚至連回香港探視陪伴女兒「小糯米」的時間也少之又少。其中2016至2018這3年之間,母女倆相處僅僅37天,成為夫妻倆離婚的導火線。更多 TVBS 報導羅志祥「暖心」舉動 周揚青:找到接替父親愛我的男人 夫為「這件事」忍6年賠健康 Ella痛哭:我很糟糕 狂!隋棠產後6天就跑趴 曝光「全身照」網友全看呆 收養陸流浪狗!蕭敬騰曝檢疫辛苦 「但不希望牠苦一生」


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【文╱黃全興】勞動部於南部成立的第一個AI產業人才培訓據點落腳高雄。勞動部高屏澎東分署與財團法人資訊工業策進會合作成立的「AI產業人才培訓據點」,24日上午在該據點服務處舉行揭牌儀式,勞動部主秘陳明仁表示,此為勞動部在南部成立的第一個AI產業人才培訓據點,未來將辦理就業導向AI職訓課程,預計培育120名產業所需AI人才,助在地產業升級邁向AI化。勞動部陳主秘明仁、勞動部勞動力發展署副署長施貞仰、勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長程泰運共同出席揭牌儀式,知名大廠如台灣微軟公司、輝達台灣分公司,以及在地企業應用AI技術轉型代表廠商如勝典科技公司、天影數位媒體公司等及7家有AI專才用人需求單位如高雄一卡通票證公司、飛鑫科技公司等,大家一同見證。陳明仁致詞時表示,行政院已宣示2017年為台灣AI元年,並在今年1月提出4年期「台灣AI行動計畫」,而勞動部為因應AI時代產業人才需求,充裕中南部數位科技訓練資源,並攜手資策會成立的AI產業人才培訓據點。程泰運表示,未來將陸續辦理就業導向AI主題職訓課程,規劃開設5班,28日率先開辦「AI行動智慧系統應用人才就業養成班」失業者職前專班。意者可連結「台灣就業通」網站查詢課程資訊,報名訓練費用將依是否具特定對象的身分別,享有全額或8成的政府補助。


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【早安健康/韓詠(芭蕾伸展老師)】消除水腫象腿伸展操 早上起床後一直到晚上睡覺前,如果一直站著或是久坐,運動量又少,這些都是腿部水腫的主因。長時間下來,全身的重量全由腿部負荷,造成身體中的血液還有其他水分全都集中在腿部,自然會造成腿部水腫。買鞋子要下午買也是因為早上穿時可能覺得很舒服,但是到了晚上,腳好像就變大了,鞋子會感覺比較小。 腎臟不好也可能會造成水腫,學生或是上班族則是一整天下來幾乎連動一動伸展的時間都沒有,長時間坐在書桌前讀書或是坐在辦公桌前盯著電腦,久坐不動,雙腿自然會水腫囉。所以千萬別一坐就不動,有機會的話就多爬爬樓梯、散散步,休息時間一定要多走動才行。多多運動雙腿,才能使雙腿產生肌肉,減少水腫的情形發生,腿部也比較不會增加贅肉。 回家後,也可以泡泡腳,睡覺前來做做腿部伸展操吧!睡覺時,也可以用枕頭把雙腿墊高,不僅可以幫助血液循環,也可以對腿部水腫達到一定程度的預防效果。 消除水腫象腿伸展操 注意事項 將腿往上抬時,要注意骨盆不要跟著往上抬,同時腹部要用力。要注意視自己的程度調整,不要太勉強自己將腿打直,身體也不要用力,要放輕鬆。 本文摘自《韓星狂練!打造零贅肉S曲線的芭蕾伸展操:腰臀腿全都瘦,視覺減少7公斤!》/韓詠(芭蕾伸展老師)/高寶 延伸閱讀:


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

歐銻銻娛樂於今年四月成立愛奇藝台灣站LINE官方帳號,至今累積超越200萬用戶,並積極推廣優質內容與用戶溝通。今年七月推出的愛奇藝自製陸劇《延禧攻略》,在愛奇藝台灣站創下1.5億流量,更拿下google 2018全球電視節目(TV Shows)熱搜榜TOP.1,展現愛奇藝不僅是影音平台,更是擁有強大影響力的指標性媒體。響應首屆娛樂大賞!愛奇藝台灣站推出「追劇攻略」免費貼圖! 魏瓔珞天生脾氣暴、如懿傳臣妾倦了、金秘書一次滿足!在邁入三周年前夕,愛奇藝台灣站不僅規劃於年底舉辦首屆愛奇藝娛樂大賞,更特別與深受年輕族群喜愛的人氣插畫家「1G」合作,於LINE官方帳號推出八款【追劇攻略】免費貼圖,結合愛奇藝台灣站2018年人氣戲劇綜藝內容,包含:《延禧攻略》天生脾氣暴的魏瓔珞、被渣隆煩到厭世的如懿、想下班的金秘書、想被姐姐請吃飯的俊熙、超萌《媽媽是超人》、最SKR《中國新說唱》、集結最多鮮肉的《偶像練習生》,以及陪你找回初心的《種菜女神》,個性鮮明的人物形象加上爆紅洗腦的台詞,造就新一波聊天室刷頻熱潮。LINE貼圖小舖搜尋:愛奇藝台灣站,即可免費下載至2019/01/17,下載完畢後可使用180天。「追劇攻略」#貼圖cos大賽 看你型不行? 《種菜女神》陳庭妮、安乙蕎、徐鈞浩化身貼圖角色歡慶追劇攻略貼圖上架,愛奇藝台灣站於FB活動頁舉辦線上「#貼圖cos大賽」,網友只要模仿八款貼圖角色造型動作,拍攝對比照並上傳,累計按讚前三十名可獲得3C、美妝大獎。活動也找來歐銻銻自製劇《種菜女神》演員陳庭妮、安乙蕎與徐鈞浩示範,陳庭妮模仿新年快樂貼圖,還拍攝動態貼圖祝大家新年快樂;安乙蕎模仿《媽媽是超人》貼圖,手比愛心對鏡頭不斷放電,展現可愛萌勢力;徐鈞浩則模仿《偶像練習生》貼圖,對導師說說謝謝,請多關照。關於2018愛奇藝娛樂大賞 「愛奇藝有罪」,愛奇藝台灣站用心經營海量內容屢獲廣大用戶信賴及支持,不管是突破億萬流量的《延禧攻略》,還是火熱到不行的《金秘書為何那樣》等熱門節目,追劇成王道,都不讓粉絲睡!更讓大家天天上網報到「不罪不歸」!以上訊息由歐銻銻娛樂提供


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

聖誕節拆禮物是小朋友最期待的時刻,新北市一對夫妻讓三兄弟隨機挑禮物,最小的弟弟抱走最重最大的禮物盒,沒想到拆開驚見「白色棒狀物」,弟弟的心情從天堂掉到地獄,立刻躲到桌底下假哭,讓網友看完笑翻「反應好真實,太可愛了」。影片中,三兄弟各自開心抱著自己的禮物,哥哥們一一拆開後,分別是美國隊長、變形金剛的玩具禮盒,而弟弟原本竊喜自己抱走最重最大的禮物盒,沒想到拆開後裡面是塞滿滿的10包餅乾,以及可怕的「巨大苦瓜」,讓弟弟當場變臉,縮到桌底下假哭。哭了一段時間後,爸爸終於把真正的禮物交給弟弟,拆開後是變形金剛玩具禮盒,才讓弟弟破涕為笑。媽媽在「爆怨公社」表示,三兄弟都不愛吃苦瓜,所以決定要給小孩一個永生難忘的聖誕夜,「小孩從小要磨練,長大才會知道社會的驚險」,不過獎品是隨機抽的,抽到苦瓜的小孩還是會有禮物一份,看到弟弟抽到苦瓜,表現出小孩真實的一面,讓媽媽笑說「等他長大以後,結婚再送他花椰菜」。網友看完影片笑回「人生大起大落,轉折真大」、「整個躲起來太可愛了」、「弟弟瞬間地獄天堂」、「看他躲到桌子底下哭,我的心都揪了一下了!」、「等他長大就會發現苦瓜很美味」。更多 TVBS 報導漢堡肉一粒一粒…還流出橘色汁 他密集恐懼症食慾全消 台電砸400萬研究 獲得結果:冰箱最耗電 小豬提燈bye了!北市停發小提燈 中斷22年傳統 春水堂尿尿男童母親道歉 PO文澄清盼和諧還給社會


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

【台灣醒報記者游清淵報導】屏東地檢署檢察官鍾佩宇由單一案件向上溯源,並與警方及海巡單位合作,發現船隻、竹筏及潛水等創新運毒方式,共查緝到8位藥頭,查扣海洛因磚1,240塊,計約470公斤,市值約新台幣60億元,為我國治安史上查獲第二多的海洛因數量。行政院長賴清德26日赴屏東出席記者會,鼓勵有功人士。屏東地檢署表示,此次破獲例來最大宗岸際海洛因毒品走私案,緝獲毒梟集團共10人(含2位少年),查扣海洛因磚1,240塊,計約470公斤。行政院長賴清德在「查獲歷年來最大宗岸際海洛因毒品走私案記者會」時表示,毒品已成國安問題,打擊毒品犯罪是政府無可迴避的責任,盼相關單位同仁持續精進緝毒工作,讓國人對社會更有信心。賴院長指出,隨著社會發展,毒品犯罪集團分工更為細膩,不斷創新走私及販毒手法,為有效打擊毒品,行政院推出多項具體作法,在法制方面,立法院通過「毒品危害防制條例」加重毒品犯罪刑責,政府也修正「組織犯罪防制條例」,讓治安團隊能夠採取更有效工具打擊犯罪,符合民眾期待。賴院長表示,在策略方面,政府提出因應社會變遷的「新世代反毒策略」,由檢、警、調、憲兵、海關及海巡6個單位共享情資、協同作戰,讓打擊毒品發揮加乘效果。同時,政府要求緝毒要「往上溯源」,查緝網絡背後的藥頭、運毒、販毒及製毒者。此外,在經費方面,行政院已編列4年100億元,支援人員、設備及工具等預算,希望作為打擊犯罪團隊的後盾。屏東地檢署團隊今年已獲得前兩波「安居緝毒專案」的團體獎,賴院長除肯定其專業及辛勞,也感謝法務部長蔡清祥及檢察長林錦村的督導。賴院長指出,緝毒工作「沒有永遠的勝利,只有不斷的努力」,盼大家再接再厲,回報國人的支持與期待。


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

教育部國教署以「全面啟動教育體系的雙語活化、培養臺灣走向世界的雙語人才」為目標,致力推行雙語教育,每年選送近20名偏遠地區國民中小學英語教師於暑假期間,前往美國西雅圖西華盛頓大學進行為期5週的英語教學進修課程,教師們返國後,將所學應用於實際課堂教學。107年12/23在臺灣師範大學辦理「偏遠地區國中小學英語教師海外進修計畫成果發表會」,邀請今年19位赴美國西雅圖進修的教師,以座談會方式,呈現海外進修心得及落實於課堂的教學經驗,且特別邀請西華盛頓大學的視訊夥伴,來臺共同分享視訊課程的活動經驗,並於來臺期間至19位教師所屬學校與學生相見歡。參與的教師們於暑期進修前便與西華盛頓大學師生每月定期辦理互動課程,共同指導學生學習英語。今年海外進修課程包含英語教學相關主題、文化認識與教學觀摩。在英語教學課程方面,除了學習各式教學活動與教學策略,也讓老師們有機會實際應用,教授美國地理歷史以及自然科學的燈泡實驗。在文化認識方面,透過參訪當地原住民學校拉米小學及部落,教師們更加了解保存原住民語言及文化的重要性。在教學觀摩方面,教師們參訪了提供夏季課程的夏克山中學,此課程類似臺灣的補救教學,針對學習較為弱勢之學生提供協助。除此之外,教師們亦受邀參與「Bellingham Regional TESOL Conference」,在此教學討論會議中與各國及各領域的英語教學專家學者交流各地的教學經驗,成功地完成了一次以教學議題為主軸的國民外交。參與進修的19位國中小英語教師已為課堂帶來許多改變,與西華盛頓大學視訊夥伴的協同教學亦成為學生們增進英語聽說能力的一大動力。以往教師們擔心全英語教學會造成學生們理解困難,但利用此次進修所學,在教學中使用大量肢體語言、圖片,以及搭配相符的教學活動,逐步且確實地增強了學生的英語聽說能力。另外,教師們透過主題式的教案設計,如運動、科學實驗、地理、自然等,得以不受限於課本章節的規範,大幅地活化了課堂的可能性,也符合CLIL(Content and Language Integrated Learning)的精神。 教育部國教署表示配合「2030雙語國家」政策,未來將擴大辦理選送國民中小學英語教師暑期赴海外進修,期盼透過本計畫增進其英語教學專業知能,於進修返國後能將所學的教學新知應用於課堂教學中,使英語學習的風貌更臻多元,達成提升我國學生雙語學習與應用能力之目標,以提升國家整體競爭力。且透過視訊夥伴的協同教學,讓即使身處偏遠地區的學生亦有機會用英語和世界接軌。國教署更進一步希冀參與本計畫的偏遠國中小英語教師能持續為偏遠地區國中小服務,以造福偏遠地區學生英語學習。


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

(法新社倫敦26日電) 為杜絕不肖業者剝削並虐待動物,英國2019年將推動立法禁止寵物店出售未滿6個月大的幼貓和幼犬。英國政府表示,公共諮詢結果顯示,有95%的民眾支持這項禁令。英國環境食品暨鄉村事務部(Department for Environment, Food & Rural Affairs, Defra)23日進行耶誕節動物福利推廣活動時表示,新法「將代表,尋求購買或領養未滿6個月大貓狗的民眾,必須直接接洽繁殖者或動物認養中心」。這項措施俗稱為「露西法」(Lucy's Law),以紀念一隻名叫露西的騎士查理王小獵犬(Cavalier King Charles Spaniel)。露西一生大多都在狗籠中度過,且因缺乏活動而沒有生育能力,直到2013年才被愛狗人士救出威爾斯的繁殖場,並於2016年過世。愛狗人士賈納(Lisa Garner)救出露西後在社群媒體發起推廣活動,敦促英國民眾改變取得寵物的方式。英國政府說,新法將協助「終結貓犬繁殖場惡劣環境,並解決諸多現有的動物福利問題」。英國政府認為,無論繁殖場是否領有執照,新法將杜絕「大量繁殖、罔顧動物福利的繁殖業者」將大批以不人道手法養育的幼貓幼犬送進寵物店。Defra沒有提供新法對貓狗買賣會造成多大影響的估計數據,但倫敦巴特希狗狗之家(Battersea Dogs Home)主管何頓(Claire Horton)說,這些規定將可「確保英國廣受喜愛的寵物,將自出生起就受到良好對待」。英國過去幾個月已經公布若干動物福利倡議,動保人士希望其他歐洲國家盡快跟進。英國10月頒布法律,禁止領有執照的寵物店販售未滿8週大的貓狗;Defra接下來還想立法,要求所有非商業性的動物營救與認養中心申請執照。另外,Defra也敦促民眾不要買可愛寵物當成小孩的耶誕節禮物。Defra說:「這隱藏了許多風險,寵物一旦遭棄養或送到認養中心,動物福利方面恐有悲劇性後果。我們不應購買寵物當作驚喜。」


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

2018年的最後一天,府中15邀請大家觀賞享譽國際的日本電影大師北野武經典作品,感受瘋狂、荒誕、殘酷的暴力美學魅力,用電影在大銀幕上綻放出最絢爛、最與眾不同的新年煙火。新北市政府文化局於昨(二十六)日表示,今年館慶特別舉辦跨年放映活動,選映日本電影大師北野武經典作品六小時連映,包括《兇暴的男人》、《3-4x10月》、《奏鳴曲》和《花火》四部精選影片。北野武身兼電影導演、演員、搞笑藝人、電視節目主持人等多重身分,電影展現暴力及悲劇情調,不同於好萊塢幫派電影,北野武鏡頭下的暴力很冷靜、淒美,凝聚了一種淡淡哀愁與虛無氛圍,與自殺式的結局,將日本美學精神發揮到極致,令西方影壇極為推崇和著迷,藝術成就深受肯定。他也跨足畫壇除了將作品放進電影裡,更曾受邀於巴黎展出。1989年《兇暴的男人》是他首次擔任導演的作品,當時原導演深作欣二因病退出,讓北野武獲得了可以執導本片的機會,首部自導自演的作品,開啟了他輝煌的電影生涯;1990年他親自編劇《3-4x10月》,奠定他在日本影壇導演地位,影片詼諧呈現小人物在環境壓迫下展現的強大毅力;1989年《奏鳴曲》更成功打響西方電影市場,由配樂大師久石讓為電影音樂操刀,並入選坎城影展一種注目單元;1997年《花火》更榮獲威尼斯影展最高榮譽金獅獎,成為時隔四十年日本第二位拿下此獎項的導演。


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

作者●張敏敏/商周.com專欄作家工作最大的壓力是什麼?除了排山倒海的工作量,除了永遠被deadline追殺,最近,工作中最被討論的是職場「冷暴力」。什麼是「冷暴力」?冷暴力就是透過在職場上的權威、資訊掌控,讓一方覺得被忽略、被漠視、被輕視,並且長期都在狀況外。例如,你可能發現大家已經知道某些工作上重要時程,但是,似乎就是你沒有被告知。例如,你可能發現你的某些提案、想法,已經早早就寄給主管,大家都收到回饋了,唯獨你被漏掉。例如,你發現在開會的時候,主管長期且經常性的和你沒有眼神接觸,或者刻意跳過或忽略你的發言,你誠惶誠恐,不知道是否自己又做錯了什麼事。當以上這些情況偶而發生,可能身為當事人的你,一開始只會覺得怪怪的,以為自己沒有做好,以為自己可能不小心沒照顧到。但是久而久之,你慢慢會發覺,好像是被有意無意地刻意忽略,長期被冷漠對待的結果,慢慢地,開始無法掌握老闆的想法和動態,缺乏跟工作相關的關鍵訊息及情報。因為,對環境掌握度低,產生高度不確定,在工作模糊的情況下,開始產生焦慮,開始胡思亂想。模糊、焦慮、緊張,讓人產生高度壓力,主管一個不經意的責罵,就會成為最後壓垮人的一根稻草。「冷暴力」(soft domestic violence)一詞來自美蘇冷戰,後來社會學者沿用此概念,開始在護理產業進行研究,並延伸到一般的職場關係,也運用在兩性關係的研究上。「冷暴力」研究中發現,好發在高知識分子,或者高知識量產業的領導者身上。這些主管,擁有中上教育程度,也都明白情緒發洩對員工有傷害,只是基於禮數,也為了避免檯面上的不愉快,因此,對於某些不喜歡的人,或者對其有意見的員工,眼神能躲就躲,說話能避就避,目的,就是「減少正面」接觸。而這種對員工而言,近似精神虐待的互動,往往,是來自主管「刻意的不自覺」而來,主管知道這樣不太對,但又不去面對,或不知道怎麼處理,而讓這種情況「自然的發生」。令人心痛的是,根據研究,60%以上員工,在職場上都有被冷暴力的經驗,但只有約10%員工會「積極去面對」。這些被冷對待的員工,因為不了解主管的想法,自然也不了解事情的原因,丈二金剛實在摸不著頭,而成為「冷暴力」中無力反擊的一群。也就是我們所稱的「職場無言的受害者」。而這篇文章是寫給「主管」的。如果擔任主管的你,不自覺在工作上,刻意忽視或躲開和某些員工的溝通,不論基於何種理由,我建議,需要自省自己的管理狀態,要「積極」限制自己這種「消極」行為。主管,我了解,你有情緒。只是,情緒管理並不代表,你壓抑自己的負面情緒,好像只要躲開,看不見就行。情緒管理的更大意義是,你必須透過自覺,讓自己的情緒正確被引導並抒發。找到當事人,說出自己對他的想法,並且尊重對方的回應。主管,你只要給對方說明的機會,你往往會發現,你和他的認知,真的是天差地別。「一切都是誤會」,這是我們最經常聽到的答案。主管,我了解,你對他有想法。只是,有想法就要說出來,要試著溝通,放在心裡,這位員工並不會變得更好。有想法,告訴他,不告訴他,就是放棄這個人。對他冷漠,每天讓他猜你在想什麼,等於一刀一刀剮肉,每天處以凌刑,這比把一個人一刀砍斃還殘忍。透過吃飯,透過午茶,離開辦公室,找個比較緩和的環境,跟他聊一聊吧,否則我就會大膽猜測你是在逼他走。「原來他是這樣的主管呀」,這是你的同事或屬下,在背後數落,但你聽不到的聲音。主管,我了解,你覺得這是個誤會。那這事更好辦了。如果你覺得你並不是刻意在忽略某些人,那就檢視自己,確認自己和每個員工的互動健康,且互動機會平均。不會總是找那幾個人開會,不會總是找那幾個人吃飯。而是,更公平、公開的,告訴每個人你的想法。你知道的,不公開說,光是辦公室的謠言和猜測,就可逼死人的。我的幾個學生,擔任公司中高階主管,他們說,他們壓根沒有「冷暴力」,只是覺得某幾個屬下: 「怎麼說都不會改變」、「都來幾年了還犯這種錯」、「完全沒有動力,說不會有用的」、「叫兩下,動一下」聽到這些,我能怎麼辦?只能試著點醒:每個人都有他的人生功課,每個人都有他的想法。不要對人算命,不要對人太過武斷。彎下腰,傾聽,才能贏得每個人的尊重。員工如果真的無法達到你的預期,那就用制度處理,不要用暗自波濤洶湧的情緒,讓冷暴力壟罩在你的工作場域裡。(以上人物如有雷同,純屬巧合)更多商業周刊文章味全飲料LOGO旁放「Hi!又是我」,掀網路熱議!從行銷觀點看:利用討厭你的網民是好行銷嗎?※本文由商業周刊網站授權刊載,未經同意禁止轉載更多論壇文章 國民黨2020的對手不是蔡或賴,是他 你的公司青春洋溢?小心很快被淘汰 老總觀察:表態,是全世界最新的遊戲規則 聘管中閔是更高明的停損? 透明無色的高雄即將成為韓國瑜的掌上明珠______________【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台,文章僅反映作者意見,不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去


mevoixyd3925 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()